很多人会觉得投简历的时候，经常得不到回复，就玻璃心，或者不知道应该如何去推进。 其实核心就是：不害怕失去，平常心沟通。 01.不好意思追，怕打扰 通过BOSS或其他渠道投简历的时候，很多同学都是，投完就去再问反馈，或者投递数量不够，就期望得到很好的结果。 例如投了三四十家，就放弃了，而实际上，非常好的简历回复率，可能都不到20%。 而且缺少了追问的环节，找工作这事，本质上就像找对象，很多人找对象的时候，都是非常早开窍的。追不上第二天就换其他人，连个缓冲期都没有。 反倒找工作的时候，嘿，还玻璃心...