这两天，出海圈子里最大的事就是阿里国际站和马士基启动了深度合作。一边是 B2B 出海的第一平台，一方是全球航运巨头，强强联手想干什么大事？ 看官宣的说法："双方将深入全球贸易中最复杂的物流履约环节，联手为全球中小企业深度改造国际海运体验。"玄机就在这个"深度改造"上，目标就是要把原本复杂的海运，变得极度简单，并且更加安全可靠，最好还能给商家省钱。 要想理解这个"深度改造"的意义，我们必须先说说之前的 B2B 物流是什么样的。 过去，B2B 贸易的"断点"拦住了很多人 你能想象出这样一种体验吗：...

很多人会觉得投简历的时候，经常得不到回复，就玻璃心，或者不知道应该如何去推进。 其实核心就是：不害怕失去，平常心沟通。 01.不好意思追，怕打扰 通过BOSS或其他渠道投简历的时候，很多同学都是，投完就去再问反馈，或者投递数量不够，就期望得到很好的结果。 例如投了三四十家，就放弃了，而实际上，非常好的简历回复率，可能都不到20%。 而且缺少了追问的环节，找工作这事，本质上就像找对象，很多人找对象的时候，都是非常早开窍的。追不上第二天就换其他人，连个缓冲期都没有。 反倒找工作的时候，嘿，还玻璃心...